特別養護老人ホーム苗穂ウエストサイド
代表あいさつ 湖山医療福祉グループ代表、社会福祉法人湖星会理事長
少子高齢化社会が声高に叫ばれるようになってずいぶんと時間が過ぎました。介護保険制度も定着し、介護という形も様々なサービスが求められるようになってきました。与えられる介護から選ぶ介護サービスヘ。すなわち、選ぶのは私たちではなく、お客様とその家族です。そのために私たちがこれからしていかなければならないことは、サービスの質の向上、多彩なサービスの構築に他ならないのです。
介護保険制度改正とともに、施設介護の姿も変わりました。その人らしさを尊重し、人間としての尊厳を重視したケアサービスにより、多年に渡り社会の進展に寄与された方々を敬愛し、高齢者の皆様が健全で安らかな生活を送れる社会の実現を目指していきたと思います。 また、介護福祉業界において、職員一人ひとりの成長はサービスの質の向上に大きく影響します。そのため、人材こそ「人財」と捉え、人財の育成・教育には特に力を入れ、次世代を担う職員の育成に総力を挙げて取り組んでおります。一介護事業者として、地域における教育機関としての役割も担い、これからの介護福祉業界を支えていく人財の輩出に微力ながらお役に立てれば幸いです。
利用されているお客様のみならず、地域の方々にも湖星会が運営する施設を大いに活用していただき、開かれた施設運営を今後も目指して参りたく存じます。私どもの職員も一丸となって、新たな地域に新しい施設を創っていく所存ですので、変わらぬご支援を賜ります様、心よりお願い申し上げます。
社会福祉法人湖星会 理事長
湖山 泰成
CONCEPT
法人理念
方針
個を大切にし、心を満たす医療・福祉の実現
よろこびと感動の共有
地域社会との対話と交歓
安定と健全な発展
誇れる職場の創設
職員行動指針
・私達は、老人医療福祉の分野の顧客サービスにおいて地域No.1の施設をめざします。
・私達は、老人医療福祉を通じて、地域住民に親しまれ、信頼されて、地域で永続発展する施設づくりをめざします。
・私達は、老人医療福祉の分野で、これからも業界をリードするパイオニアとしての努力と挑戦を決しておこたりません。
・私達の最大のセールスポイントは、医療・福祉サービスの質の高さであり、それを支えるのは職員一人ひとりの「こまやかな気配り・やさしい笑顔・まごころ込めたおつき合い」です。
・私達は、個人としてもチームとしても、高い目標に向かってチャレンジし、その実現を通じて、医療人・福祉人としての「生きがい・やりがい」を追い続けます。
・私達は、やりがいのある高い目標に向かってチャレンジし、努力を続け、そしてそれを実現する職員やチームをほめたたえ、高い評価をおくります。
・私達は、志を持って、努力を続ける若い職員に対して、惜しみない激励と支援をおくり、その成長を全面的にバックアップします。
・私達は、セクト主義・官僚主義・縄張主義を徹底的に排除し、特権意識やボス的な言動を許しません。
・私達は、過去の医療福祉の世界にありがちな閉鎖的で一方通行の指示命令が支配する職場の人間関係を打破して、開かれた建設的な議論を大切にし、明るく活力にあふれた職場を作って行きます。
・私達は、不断の努力を重ねることにより、その成果としての施設の業績が毎年毎年決して後退することなく、一歩でも前進することを大切にします。
CORPORATE 法人概要
| 社名 | 社会福祉法人湖星会 |
|---|---|
| 所在地 | 福島県二本松市木幡字東和代６５－１ |
| 代表者 | 理事長湖山 泰成 |
| 設立 | 平成１７年１０月１７日 |
| 事業内容 | 第一種社会福祉事業、第二種社会福祉事業 |
HISTORY 沿革
| 平成１７年１０月 | 社会福祉法人湖星会設立 | |||
|---|---|---|---|---|
| 平成１８年１０月 | 特別養護老人ホーム「みどりの郷」 開設 （入所 ８０名／短期 ２０名） | |||
| 平成２０年１１月 | 居宅介護支援事業所 ケアサービスセンター「みどりの郷」 開設 | |||
| 平成２２年４月 | 地域密着型複合施設「オハナハウス」 開設 小規模多機能型居宅介護 「小規模多機能ホームオハナハウス」 （登録 ２５名） 認知症対応型通所介護 「デイサービスセンターオハナハウス」 （通い １２名） | |||
| 平成２３年５月 | 地域密着型特別養護老人ホーム「万葉の郷」 開設（入所 ２９名） | |||
| 平成２３年９月 | 通所介護「デイサービスセンター万葉」 開設 （通い ３０名） | |||
| 平成２４年４月 | 居宅介護支援事業所 「居宅介護支援事業所万葉」 開設 | |||
| 平成２４年９月 | 特別養護老人ホーム「ラスール伊達」 開設 （入所 ８０名、短期 ２０名） 通所介護「デイサービスセンターラスール伊達」 （通い ３０名） | |||
| 平成２４年１０月 | 特別養護老人ホーム「みどりの郷」 ユニットリーダー研修実地研修施設 認定 | |||
| 平成２５年 | 実務者研修養成施設「KOYAMA College」 福島二本松教室 開校 | |||
| 平成２５年４月 | 特別養護老人ホーム「みどりの郷」 ユニットリーダー研修実地研修 受講生受入開始（平成２５年度受入受講者数 １４７名） | |||
| 平成２７年 | 実務者研修養成施設「KOYAMA College」 ラスール伊達教室 開校 | |||
| 平成２７年４月 | 特別養護老人ホーム「ラスール掛川」 開設 （入所１００名／短期２０名） 通所介護「デイサービスセンターラスール掛川」 開設 （通い ３０名） | |||
| 平成２７年７月 | 特別養護老人ホーム「ラスール苗穂」 開設 （入所 ８０名／短期 ２０名） 通所介護「デイサービスセンター苗穂」 開設 （通い ３０名） | |||
| 平成２８年５月 | 特別養護老人ホーム「ラスール金沢文庫」 開設 （入所 １９９名／短期 ２０名） | |||
| 平成２９年 | 実務者研修養成施設「KOYAMA College」 ラスール掛川教室 開校 実務者研修養成施設「KOYAMA College」 ラスール金沢文庫教室 開校 実務者研修養成施設「KOYAMA College」 ラスール苗穂教室 開校 | |||
| 平成２９年５月 | 特別養護老人ホーム「ラスール坂下」 開設 （入所８０名／短期２０名） | |||
| 平成３０年 | 実務者研修養成施設「KOYAMA College」 ラスール坂下教室 開校予定 | |||
| 平成３０年４月 | 特別養護老人ホーム「ラスール泉」 開設 （入所８０名／短期２０名） | |||
| 令和２年２月 | 特別養護老人ホーム「ラスール掛川」、通所介護「デイサービスセンターラスール掛川」、居宅介護支援事業所「ケアサービスセンターラスール掛川」を社会福祉法人百葉の会へ譲渡 | |||
| 令和３年１２月 | 特別養護老人ホーム「スターレイク仙台」 開設 （入所２００名） | |||
| 令和４年３月 | 特別養護老人ホーム「ラスール苗穂リバーサイド」 開設 （入所１００名） | |||
| 令和５年４月 | サービス付き高齢者向け住宅「ケアホーム彩り」、サービス付き高齢者向け住宅「アルファパレス」 株式会社健康倶楽部から事業譲受 |
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